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Revalorisation en trompe l’oeil

mercredi 31 mars 2010

Communiqué du SNUipp au sujet des mesures de revalorisations salariales.
Télécharger le relevé de décisions du ministère.
Nouvelle grille indiciaire.

Au cours de la réunion au ministère, le SNUipp et la FSU ont vivement dénoncé l’absence de négociations, le caractère limité et inégalitaire de mesures qui ne concernent qu’environ un enseignant sur quatre et qui résultent de la suppression de postes.

Le SNUipp dénonce des mesures profondément inégalitaires qui laissent trois enseignants sur quatre sans revalorisation. Pour rappel, ce plan de 196 millions d’euros est à mettre en parallèle avec le coût de la défiscalisation des heures supplémentaires (340 millions d’euros). Il est financé par la suppression des 16 000 postes d’enseignants de cette année (496 millions d’euros) pour l’essentiel les postes de stagiaires.

Le gain indiciaire est concentré sur les 6 premières années de la carrière (actuels 3, 4 et 5ème échelons).

  • Un décret est en préparation au ministère qui publiera les nouvelles grilles indiciaires du corps des professeurs des écoles dont la classe normale ne comptera plus que 9 échelons (Le 1er et le 2ème échelon qui correspondent à l’année de PE2 sont supprimés). Le nouveau premier échelon correspond à l’ancien 3ème (cf. tableau à télécharger)
  • Les PE aux échelons 3, 4 et 5 verront leur indice augmenté respectivement de 15, 14 et 14 points d’indice. Par conséquent, seuls les enseignants actuellement stagiaires (PE2) et les enseignants au 3ème, 4ème et 5ème échelon verront leur traitement revalorisés de 15 points d’indice (57,68 euros mensuels) et 14 points d’indice (53,82 euros nets).
    Cette mesure devrait concerner environ 80 000 PE.
  • Les professeurs des écoles, lauréats du concours 2010, seront recrutés à partir du 1er septembre 2010 dans l’actuel 3ème échelon à l’indice 410, sans condition d’obtention du master.
  • Les professeurs des écoles déjà recrutés devraient être reclassés dans la nouvelle grille en conservant leur indice et leur ancienneté dans l’échelon.

    Ex : un professeur des écoles au 10ème échelon avec 2ans et 6 mois d’ancienneté dans l’échelon devrait être reclassé au 8ième échelon avec le même traitement et la même ancienneté dans l’échelon.

Communiqué de presse du SNUipp :

Le ministre vient d’annoncer, sans négociations avec les organisations syndicales, des mesures qui ne concernent que les enseignants qui seront au 5ème, 4ème et 3ème échelon au 1er septembre 2010 ainsi que les lauréats des concours 2010. Cette augmentation s’élèvera de 60 euros mensuels à 157 euros mensuels pour les lauréats du concours 2010, en contrepartie d’une réforme de « mastérisation » fortement contestée par l’ensemble de la communauté éducative et qui diffère d’une année l’entrée dans la carrière.
A partir du 6ème échelon les rémunérations seront les mêmes que celles des actuels professeurs des écoles.

Ces mesures sont loin de répondre à une réelle revalorisation de tous les enseignants et ne correspondent pas aux engagements présidentiels.

Le ministre s’est contenté d’évoquer la possibilité à terme de mesures concernant les 6ème et 7ème échelons ou l’accès à la hors classe qui nécessite un « rattrapage » selon lui.

Ces mesures soulèvent déception, colère et indignation : profondément inégalitaires elles laissent trois enseignants sur quatre sans mesure de revalorisation. L’ampleur de ce plan (196 millions d’euros) est à mettre en parallèle avec le coût de la défiscalisation des heures supplémentaires (340 millions d’euros). Le SNUipp rappelle qu’il n’est pas acceptable que ces mesures soient financées par les économies réalisées par les suppressions de postes.

Le SNUipp considère que le dossier des rémunérations n’est pas clos et renouvelle son exigence de mesures qui concernent l’ensemble de la profession.

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