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PERMUTATIONS INFORMATISEES 2012-2013 :
toutes les modalités ici

jeudi 8 novembre 2012

La note de service "mobilité" est parue au BO spécial n° 8 publié le jeudi 8 novembre 2012. Retrouvez toutes les infos ici.

Le serveur Iprof permettant la saisie des voeux sera ouvert du jeudi 15 novembre à 12 h au mardi 4 décembre à 12 h.

Le calendrier prévisionnel que nous avions publié est confirmé, le consulter ici.

  • Le SNUipp édite son dossier ’’Changer de département" à l’attention de tous les collègues participant aux permutations : le télécharger ici.
  • Nous mettrons aussi à disposition un calculateur permettant de calculer son barème indicatif.

Télécharger la note mobilité complète ici.

Modifications de barème des permutations informatisées :

Plusieurs modifications significatives sur les éléments du barème sont à noter, qui peuvent rendre difficiles les comparaisons avec les années précédentes. La modalité de prise en compte des congés parentaux et disponibilités pour suivre le conjoint entraînent une certaine complexité dans le calcul.
Les délégués du personnel du SNUipp-FSU 66 suivront les dossiers des collègues voulant quitter notre département.

- Bonification au titre du handicap :

Elle passe de 500 points à 800 points.

- Bonification au titre de « rapprochement de la résidence de l’enfant » :

Elle passe à 40 points au lieu de 20.

- Rapprochement de conjoint :

a) Bonification pour enfant :

Elle est désormais de 50 points par enfant à charge ou à naître.

b) Bonification année de séparation :

Une 4ème tranche de 450 points apparaît, pour 4 ans de séparation et plus.

c) Prise en compte des périodes de congés parental et de disponibilité pour suivre le conjoint :

La prise en compte de ces périodes se fait selon ce tableau :

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Dans la situation d’activité, la situation de séparation doit être au moins égale à 6 mois de séparation effective par année scolaire considérée.

La période de congé parental ou de disponibilité pour suivre le conjoint doit couvrir la totalité de l’année scolaire.

Quand, au cours de la même année scolaire, le collègue se trouve en activité pour une durée inférieure à 6 mois et en congé parental ou disponibilité pour suivre son conjoint pour une durée supérieure à 6 mois, il bénéficie d’une année de séparation de conjoint comptabilisée pour moitié.

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