ATTENTION !!!

Nous avons déjà rectifié et fait prendre en compte un certain nombre de modifications du projet initial.

La CAPD examinera le mardi 24 mai prochain le projet définitif de mouvement.

Les collègues sans poste seront affectés lors de la phase complémentaire.

Publication du prémouvement du SNUipp-FSU 66
MODE D’EMPLOI :

Etape 1 :

• Accéder avec son code personnel à la publication de son résultat. Il n’est possible de ne consulter que sa propre affectation. L’objectif n’est pas de regarder ce qu’obtiennent les collègues …

Etape 2 :

• Vérifier dans la publication par commune, qu’aucun poste demandé ne soit attribué à un barème inférieur au sien.
  Exemple : avec mon barème de 12,5 j’obtiens mon vœu 16. Je vérifie alors si un de mes 15 premiers vœux n’a pas été attribué à un collègue ayant un barème inférieur au mien. Attention aux priorités notée "P" !

Etape 3 :

• S’il est prévu que vous obteniez un poste, ne surtout pas prendre contact avec l’école. Les résultats ne sont pas certains, il peut y avoir des modifications. Il faut attendre la publication des résultats officiels après la CAPD du 24 mai pour prendre contact avec sa future école.
  
• Si une anomalie est décelée, ne pas contacter l’administration ! La publication de ce prémouvement n’engage que les délégués du personnel du SNUipp-FSU 66. Contactez donc uniquement le SNUipp-FSU 66 par mail. Nous procéderons aux vérifications et vous répondrons.

AVERTISSEMENTS

• En aucun cas il ne sera permis de modifier ou d’annuler des vœux.
  
• Tout poste demandé et obtenu ne peut être refusé.

  Cette initiative relève de la seule responsabilité syndicale. Contactez-nous afin de procéder aux vérifications et de pouvoir rectifier et faire prendre en compte toute erreur éventuelle en groupe de travail.

  NE PAS CONTACTER L’ADMINISTRATION

  Les résultats définitifs et officiels seront connus et publiés le mardi 24 mai 2016, dès la fin de la CAPD.

ATTENTION : la valeur numérique du barème n’est pas toujours le seul élément pour l’attribution d’un poste.

Certains postes sont attribués avec des priorités :

• priorité sur une direction après une année d’intérim
  
• priorité après fermeture de poste
  
• priorités sur postes ASH (diplôme, formation…)

  Certains postes sont soumis à entretien et liste d’aptitude (direction, postes spécifiques)

  Les nominations peuvent être à TD titre définitif, à TP titre provisoire