Nous souhaitons établir un bilan du fonctionnement du second mouvement.
Nous avons dénoncé dès l’année dernière ce système de « foire aux postes » car il se mettait en place dans l’urgence et sans réelle préparation.

Selon nous, après deux années de fonctionnement, des points positifs et négatifs apparaissent :

Points négatifs :
- Obligation pour les collègues de quitter leur classe, parfois au détriment d’une sortie prévue avec leurs élèves.
- Mettre sur la route plus de 100 enseignants à l’heure où le développement durable est mis en avant.
- Possibilité de stress chez certains collègues, obligés de choisir à la va-vite un poste parmi ceux qui restent.

Points positifs :
- Les collègues à temps partiel peuvent choisir les écoles dans lesquelles ils veulent travailler.
- Les nouveaux groupements composés des « morceaux » laissés par les collègues à temps partiel sont composés devant les participants et peuvent être demandés « en direct ».
- Les collègues connaissent leurs postes plus tôt dans l’année et peuvent ainsi prendre contact avec les écoles.

Nous vous sollicitons donc pour répondre à cette courte enquête et ainsi mieux intervenir auprès de l’administration pour faire améliorer le second mouvement :