SNUipp-FSU des Pyrénées-Orientales
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Indemnité Direction d’école
jeudi, 26 janvier 2012
/ snu66


L’arrêté du 18 janvier 2012 fixe les nouveaux montants de l’indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d’école, dont la part variable augmente à partir du 1er février 2012.

Cette indemnité se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école ; elle est versée mensuellement.

Nombre de classes de l’école Part principale Part variable
De 1 à 4 classes 1295,62 €
(107,97 € / mois)
300 €
(25 € / mois)
De 5 à 9 classes 1295,62 €
(107,97 € / mois)
600 €
(50 € / mois)
10 classes et plus 1295,62 €
(107,97 € / mois)
900 €
(75 € / mois)

L’indemnité est majorée de 20 % pour les écoles en ZEP :

Nombre de classes de l’école Part principale Part variable
De 1 à 4 classes 1554,74 €
(129,56 € / mois)
360 €
(30 € / mois)
De 5 à 9 classes 1554,74 €
(129,56 € / mois)
720 €
(60 € / mois)
10 classes et plus 1554,74 €
(129,56 € / mois)
1080 €
(90 € / mois)

L’indemnité est majorée de 50 % pour les écoles ECLAIR :

Nombre de classes de l’école Part principale Part variable
De 1 à 4 classes 1943,43 €
(129,56 € / mois)
450 €
(37,50 € / mois)
De 5 à 9 classes 1943,43 €
(129,56 € / mois)
900 €
(75 € / mois)
10 classes et plus 1943,43 €
(129,56 € / mois)
1350 €
(112,50 € / mois)

Intérim de direction :

Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50 %. L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.