SNUipp-FSU des Pyrénées-Orientales
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Indemnité Direction d’école
jeudi, 26 janvier 2012
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L’arrêté du 18 janvier 2012 fixe les nouveaux montants de l’indemnité de sujétions spéciales attribuée aux directeurs d’école, dont la part variable augmente à partir du 1er février 2012.
Cette indemnité se compose d’une part principale commune à toutes les écoles et d’une part variable liée à la taille de l’école ; elle est versée mensuellement.
Nombre de classes de l’école | Part principale | Part variable |
De 1 à 4 classes | 1295,62 € (107,97 € / mois) |
300 € (25 € / mois) |
De 5 à 9 classes | 1295,62 € (107,97 € / mois) |
600 € (50 € / mois) |
10 classes et plus | 1295,62 € (107,97 € / mois) |
900 € (75 € / mois) |
L’indemnité est majorée de 20 % pour les écoles en ZEP :
Nombre de classes de l’école | Part principale | Part variable |
De 1 à 4 classes | 1554,74 € (129,56 € / mois) |
360 € (30 € / mois) |
De 5 à 9 classes | 1554,74 € (129,56 € / mois) |
720 € (60 € / mois) |
10 classes et plus | 1554,74 € (129,56 € / mois) |
1080 € (90 € / mois) |
L’indemnité est majorée de 50 % pour les écoles ECLAIR :
Nombre de classes de l’école | Part principale | Part variable |
De 1 à 4 classes | 1943,43 € (129,56 € / mois) |
450 € (37,50 € / mois) |
De 5 à 9 classes | 1943,43 € (129,56 € / mois) |
900 € (75 € / mois) |
10 classes et plus | 1943,43 € (129,56 € / mois) |
1350 € (112,50 € / mois) |
Intérim de direction :
Tout collègue régulièrement désigné pour assurer l’intérim d’un directeur perçoit une indemnité d’intérim correspondant au taux de l’indemnité de sujétions spéciales à laquelle pourrait prétendre le titulaire du poste, majorée de 50 %. L’indemnité est attribuée pour les remplacements d’une durée supérieure à un mois. Son montant est fixé au prorata de la durée totale de l’intérim.