Groupe de travail académique RH AESH du 17 octobre 2024 : Compte rendu de la FSU

Cette réunion était demandée de longue date par la FSU. Plusieurs groupes de travail s’étaient réunis depuis octobre 2021 mais l’administration avait mis fin à cette pratique ces derniers temps, probablement en raison des annonces ministérielles sur la mise en place des PAS.

parmi les thèmes abordés :
Bilan de la rentrée et perspectives
Développement du SIG
Formation
Mobilité géographique et professionnelle des AESH
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Lors de ce GT, Guillaume Laffite, conseiller technique école inclusive de la rectrice a présenté le principe des PAS, annoncés pour la rentrée 2025.
Pour lui c’est une avancée car un accompagnement pourrait être décidé avant la notification MDPH. Il n’a pas d’indication sur la dotation attribuée aux PAS pour notre académie. Il précise que l’ARS craint de ne pouvoir recruter 2 personnels médico-sociaux par PAS et estime que le plan métier pourrait permettre aux AESH d’évoluer vers ces métiers. Il indiqué que le DEAES (diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social) n’a plus de sens mais que d’autres possibilités seront offertes une fois les PAS mis en place.

Pour la FSU la perspective des PAS est très inquiétante : en effet les dotations des PIAL sont insuffisantes pour accompagner correctement les élèves notifiés qui en ont besoin. On voit mal comment il serait donc possible d’accompagner d’autres élèves non notifiés sans dégrader encore plus les conditions de travail AESH.

Le secrétaire général de la DSDEN 66 a présenté les nouvelles modalités d’indemnisation des congés maladies après 4 mois d’ancienneté :
– congé ordinaire : 3 mois à plein traitement et 9 mois à mi-traitement
– congé grave maladie : 1 an plein traitement et 2 ans à 60%

GT académique AESH - 17oct2024

GT académique AESH - 17oct2024